Nasce Valcolatte Academy: perché in casa Valcolatte, il futuro sei anche tu.
Cerchiamo giovani di talento per costruire la forza vendita del futuro.
Nasce Valcolatte Academy, il nuovo trampolino di lancio per giovani talenti under 30 che faranno parte della rete di vendita.
In casa Valcolatte le cose si fanno per bene, proprio come si fanno bene i nostri formaggi da oltre 100 anni: con passione, competenza e investendo nel futuro di un’azienda con oltre 200 dipendenti, che lavora 400.000 litri di latte al giorno e che serve clienti in tutto il mondo.
Valcolatte Academy è più di un corso di formazione: è una vera e propria esperienza personale e professionale retribuita.
Valcolatte non vuole assumere semplici dipendenti, vuole investire sulle grandi potenzialità di giovani entusiasti e fortemente motivati.
Esatto: in Valcolatte Academy sarai retribuito per imparare un lavoro.
Nasce Valcolatte Academy, il nuovo trampolino di lancio per giovani talenti under 30 che faranno parte della rete di vendita.
In casa Valcolatte le cose si fanno per bene, proprio come si fanno bene i nostri formaggi da oltre 100 anni: con passione, competenza e investendo nel futuro di un’azienda con oltre 200 dipendenti, che lavoro 400.000 litri di latte al giorno e che serve clienti in tutto il mondo.
Valcolatte Academy è più di un corso di formazione: è una vera e propria esperienza personale e professionale retribuita.
Valcolatte non vuole assumere semplici dipendenti, vuole investire sulle grandi potenzialità di giovani entusiasti e fortemente motivati.
Esatto: in Valcolatte Academy sarai retribuito per imparare un lavoro.
Vuoi fare parte di questa squadra d’eccellenza?
Valcolatte Academy aspetta te.
SIAMO ALLA RICERCA DI
- Giovani tra i 23 e i 30 anni
- Ragazze e ragazzi
- Con spiccate doti relazionali e comunicative
- Che conoscono il mondo digitale e smart
- Disponibili a viaggiare
- Ambiziosi e curiosi
- Che amano parlare e ascoltare
- Che hanno voglia di mettersi in gioco
- Che desiderano fortemente imparare, lavorare e fare parte di una grande famiglia di professionisti
- Con un’esperienza di lavoro a contatto con il pubblico
- Residenti in una delle seguenti regioni: Piemonte, Lombardia, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna, Toscana, Marche, Lazio
- In possesso di patente B
I CONTENUTI DELL’ACADEMY
- Il ciclo del latte: dalla stalla all’azienda
- Le lavorazioni del latte per ottenere prodotti di altà qualità
- L’utilizzo dei prodotti nelle pizzerie
- L’utilizzo dei prodotti in grande distribuzione
- La qualità dei prodotti e dei processi produttivi
- La distribuzione dei prodotti
- Marketing
- Elementi di amministrazione
- Comunicazione efficace
- Tecniche di vendita
- Team Building
Parlano i protagonisti
Valentina Panizzi – Presidente e Direttore Commerciale Valcolatte S.p.a.
Giovanni Alberto Ghilardelli – Responsabile Marketing Valcolatte S.p.a.
Alessandro Brauner – National Account Manager Valcolatte S.p.a.
Giorgia Scrivani – Ufficio Marketing Valcolatte S.p.a.
Come funziona Valcolatte Academy
Da settembre 2021 inizia la fase di selezione
- 6 settembre – 15 ottobre 2021 : apertura e chiusura candidature
- 16 ottobre – 30 Novembre 2021: colloqui individuali e assessment di gruppo
- 1 Dicembre – 20 dicembre 2021: selezione delle 6 persone
A gennaio 2022 si parte!
- 17 gennaio – 4 febbraio: academy (i partecipanti saranno ospiti dell’azienda per il pranzo)
- 7 febbraio – 18 marzo: academy ( i partecipanti saranno assunti con contratto a tempo determinato)
- 21 marzo 2022 – 13 gennaio 2023: academy – training on the job ( i partecipanti saranno assunti con contratto a tempo determinato)
- da febbraio 2023: assunzione definitiva dei 6 partecipanti
Come funziona Valcolatte Academy
Da settembre 2021 inizia la fase di selezione
- 6 settembre – 15 ottobre 2021 : apertura e chiusura candidature
- 16 ottobre – 30 Novembre 2021: colloqui individuali e assessment di gruppo
- 1 Dicembre – 20 dicembre 2021: selezione delle 6 persone
A gennaio 2022 si parte!
- 17 gennaio – 4 febbraio: academy (i partecipanti saranno ospiti dell’azienda per il pranzo)
- 7 febbraio – 18 marzo: academy ( i partecipanti saranno assunti con contratto a tempo determinato)
- 21 marzo 2022 – 13 gennaio 2023: academy – training on the job ( i partecipanti saranno assunti con contratto a tempo determinato)
- da febbraio 2023: assunzione definitiva dei 6 partecipanti
